一、 浙江省高级人力资源管理师考试培训概况
资格鉴定：资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、浙江省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书－高级人力资源管理师资质证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据浙江省人力资源和社会保障厅和浙江省财政厅文件精神可享受相应津贴，终生有效。
主办单位：浙江省就业培训中心，中心聘请安鸿章（国家人力资源管理师教材编写者）现场授课。截止2012年底，已成功举办高级人力资源管理师培训34期，通过率历年来在全国都位于前列，培训好誉度达99%以上 证书价值：国家人力资源和社会保障部办法的--高级人力资源管理师（国际职业资格一级），是HR职业领域中最高级别，最具权威性的职业资格证书，被视为最具含金量的证书之一。证书持有者表明已晋升为国家高级人才，将享有职业、晋升、出国等高级人才应有的各种待遇，全国通用，国际认证。
培训对象：各企事业单位人力资源部总监/经理及相关工作从业人员；已取得人力资源管理师职业资格证书想进一步提升自己的人员。
申报条件：（凡具备以下条件之一，并取得《浙江省职业培训证书》，均可申报高级人力资源管理师）
连续从事本职业工作19年以上。
取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
三、培训、考试内容：
按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。
培训教程：
《人力资源规划》、《招聘与配置》、《薪酬福利管理》、《培训与开发》、《绩效管理》、《劳动关系管理》、考试辅导等课程，培训机构会分发相关课程教材。
培训方式：
面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。
六、考试时间：
5月和11月第三个星期天（具体以国家颁布为准）
七：报名相关
报名时间：即日起接受报名，周一至周五8:30-11:30；14:00-17:00
培训时间：2月-5月及9月-11月，培训期6天
（3）报名地点：杭州市百井坊巷91号浙江就业培训中心（浙江省人力资源市场一楼大厅）
考试与鉴定：
浙江人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由浙江省人力资源和社会保障厅统一组织。考试分为：理论知识（闭卷笔试）、专业能力（闭卷笔试）、综合评审（文件筐测试）三个部分内容，其中职业道德10分、理论知识90分；操作技能100分；综合评审100分；采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效,全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
九、增值服务：
1、根据{浙人社发[2011]18号}文件， 高级人力资源管理师退休（退职）人员享受副高级职称同等待遇。
2、免费晋升为高级人力资源管理师俱乐部会员。
3、免费分享一堂心理学课程（面试读人、九型人格、沙盘演练、家庭教育、儿童心理等）。
4、免费参加人力资源和社会保障厅省职介中心举办的现场、网络招聘会。
提供新社保法、劳动关系、劳动仲裁等各方面的政策解读及咨询服务。
6、提供求职招聘、技能培训、劳务派遣、档案挂靠等全方位的人力资源服务。
人力资源管理师高级