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为您推荐五大最具“钱途”的职业

　　中国有句妇孺皆知的谚语：三百六十行，行行出状元。似乎只要肯吃苦努力并坚持始终，不论身处何地、何境、何行业，总能出类拔萃。可事实上，并非每个行业的佼佼者都能收获同样的财富，一旦择错行业，直接影响到个人资金的累积速度，久而久之便造成不同行业的从业者贫富悬殊巨大。可见，职业选择对于一个人的成长及日后成功会起到至关重要的决定性作用。那么，展望未来十年甚至更远，哪些职业发展空间广阔且薪资诱人呢？中轩猎头首席顾问罗直在调查研究后预计，人力资源管理、心理咨询师、金融分析师、旅游经纪人、高端物流师这五大职业未来“钱景”值得看好。

　　 人力资源管理师含金量高发展势头好

　　在近些年的人才招聘会上，“人力资源管理师”这一职位频频出现在众求职者面前，且由于各行业需求量大但人才紧缺，使之成为当下少数几个行情持续看涨的职业之一。应该说，随着时代的发展，现如今的人力资源管理者并非以前企业里的人事行政人员，他们在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。一个优秀的人力资源管理者应将人力资源部门从一个服务性、执行性的部门转变为企业人力资源工作的咨询及决策部门。

　　博思智联企业管理有限公司培训师胡宏志认为，目前我国大部分企业中的人事部门均已相继转化为人力资源部门，但掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格*书的从业人员却极其稀少。据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才约为600多万人。从如此庞大的市场缺口及竞争热度看，人力资源管理师已成愈来愈多人眼中极具吸引力的热门职业，而相关国家职业资格*书亦随之成为近几年十大热门考*之首，被誉为“含金量最高、发展势头最好”的*书之一。行业人士建议，若立志成为一位优秀的人力资源管理者，除了要熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策外，还应“扮演”业务员、领导者、变革者的角色，需要精通公司业务，参与制定业务计划便于管理相关业务人员，协调平衡组织，具有一定领导力，协助组织企业管理层有效实施、应对业务变革。